Diputación de Toledo y SESCAM acuerdan iniciar los trabajos para diseñar el modelo futuro para el Hospital Provincial
El presidente de la Diputación de Toledo, Arturo García-Tizón, ha presidido este lunes la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del proceso de negociación entre el SESCAM y la Diputación sobre el futuro del Hospital Provincial.
La citada Comisión, que posteriormente se ha reunido con la Junta Facultativa del Hospital Provincial y otros representantes de los trabajadores, está integrada por parte de la Diputación por su presidente y por los diputados delegados de Sanidad, Jesús Guerrero; de Personal, Manuel Fernández; y de Economía, Juan José Gómez Hidalgo; y por parte del SESCAM por el gerente, Luis Carretero; el secretario general, Fernando Sanz; el director general de Asistencia, Miguel Ángel Soria; y el que desde este momento será el representante del SESCAM para el proceso iniciado en el Hospital Provincial, Francisco Marí.
Durante ambas reuniones se ha puesto de manifiesto que el elemento esencial por el que se inicia este proceso es el deseo de ambas administraciones de evitar duplicidades administrativas y que la competencia en materia sanitaria sea ejercida por la administración que constitucionalmente la tiene atribuida, que no es otra que Junta de Comunidades y no a la Diputación Provincial, por lo que es lógico que sea el SESCAM el que la asuma, evitando así dichas duplicidades y optimizando los recursos de los que se dispone.
En este sentido, se ha adelantado a los miembros de la Junta Facultativa del Hospital que la solución en la que se está trabajando y que se ha considerado más acertada, atendiendo a las circunstancias económicas, asistenciales y sociales, es la creación de un Consorcio entre ambas administraciones, una fórmula en la que la Diputación ya tiene larga experiencia con entidades como el Consorcio Medioambiental o el de Extinción de Incendios, ha informado la Diputación en nota de prensa.
En el convenio que se suscriba, la Diputación aportaría al Consorcio el personal y las instalaciones y el SESCAM los pacientes, el crédito y los profesionales que se precisen. Al poner la Diputación a disposición del Consorcio el personal, se abriría un proceso de integración voluntaria para que quien así lo decida, de manera que los trabajadores que no quieran integrarse en el SESCAM se quedarían en la Diputación adscritos al Hospital Provincial.
Esta fórmula no es nueva y se ha llevado a cabo por ejemplo entre la Diputación de Castellón y la Generalidad Valenciana con la creación del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, o en el Gobierno de Aragón que dispone de un consorcio sanitario con cuatro ayuntamientos.
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