Arquitectura, Ingeniería, Gestión Hospitalaria y Sociosanitaria.

 
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NUEVOS MODELOS DE ORGANIZACIÓN Y FLEXIBILIZACIÓN DE LOS RR.HH. EN EL SECTOR SANITARIO

En la actual coyuntura de restricción presupuestaria es crucial una adecuada y eficiente utilización y despliegue territorial de recursos humanos y materiales.

 23/11/2011

 23/11/2011

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 Madrid  (Madrid)  España

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En esta jornada 17 expertos analizarán los aspectos más controvertidos de la organización y flexibilización de los recursos humanos en el sector sanitario.

PROGRAMA
I.- Gestión de RR.HH.: Nuevo diseño organizativo y líneas de actuación
- Flexibilización y contratación por competencias
- Especialización, multidisciplinariedad y gestión por competencias
- Atención por procesos: PDCA
- Líneas de actuación en el marco del estatuto
- Descentralización y cese de estructuras verticales

II.- Evaluación de los profesionales y política retributiva
- Evaluación de profesionales por resultados
- Retribución variable

III.- Desarrollo profesional en el sector sanitario
- Planes de desarrollo y promoción

IV.- Directivos sanitarios: Profesionalización y gestión estratégica
- Directivos sanitarios: Rol y desarrollo profesional
Etiquetas:  Recursos humanos, gestión, organización, profesionalización, flexibilización, RR.HH, Servicios Hospitalarios, Soporte Asistencial , Varios Soportes Asistenciales,

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